Вакансії

Медичний представник

Необхідний досвід роботи: 1-3 роки.
У зв'язку з розширенням штату, компанія «Новатор Фарма» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади медичного представника м. Києва.

Обов'язки:

  • медичне і аптечне просування продукції на ввіреній території;
  • взаємодія з лікарями на закріпленій території відповідно до маркетинговою стратегією компанії;
  • організація взаємодії з аптечними працівниками;
  • інформування цільової аудиторії про новинки продукції;
  • ідентифікація ключових клієнтів серед лікарів і провізорів, встановлення партнерських відносин;
  • виконання індивідуального плану продажів і плану по просуванню і рекламі препаратів компанії на підконтрольній території;
  • участь в тематичних конференціях, семінарах, товариства, виставках і т.д.;
  • організація навчальних заходів, проведення презентацій, організація круглих столів;
  • формування та підтримка клієнтської бази (ЛПУ, фахівці медичного профілю, адміністратори охорони здоров'я, аптеки і ключові співробітники аптек), в тому числі з оцінкою бізнес-потенціалу клієнтів;
  • планування і ведення звітності.
Вимоги:
  • досвід роботи медичним представником від 1 року;
  • освіта медична / фармацевтична - переважно, розглядаються претенденти без медичної освіти за умови досвіду продажів в медичній сфері або FMCG;
  • розвинені навички управління територією;
  • навички продажів OTC-препаратів;
  • відмінні навички проведення презентацій;
  • впевнений користувач ПК (MS Office);
  • бажання рости і розвиватися в сфері фармацевтичних продажів;
  • комунікабельність, відповідальність, активна життєва позиція;
  • орієнтація на результат, командний підхід до роботи;
  • бажано наявність власного автомобіля.
Умови:
  • за підсумками роботи може виплачуватися додаткова винагорода;
  • розмір заробітної плати може обговорюватися індивідуально з успішним кандидатом;
  • компанія виплачує компенсацію проїзду в громадському транспорті або компенсацію за використання особистого автомобіля;
  • можливості професійного і кар'єрного зростання.
Ключові навички:
  • активні продажі;
  • управління продажами;
  • навички продажів;
  • навички презентації;
  • розвиток продажів.